Nous sommes une famille d’individus animés d’une passion commune et nous sommes tous unis par une mission unique et partagée. C’est notre capacité à travailler ensemble qui rend nos rêves crédibles et, en fin de compte, réalisables. Nous nous appuierons sur les idées des autres et collaborerons au-delà des frontières pour apporter le meilleur de CuoreSPORTIVO à nos clients.
Nous sommes fiers de faire partie de l’équipe CuoreSPORTIVO.
« Une machine peut faire le travail de cinquante hommes ordinaires. Aucune machine ne peut faire le travail d’un homme extraordinaire ».
Elbert Hubbard
culture
Nous ne remplirons notre mission que si nous vivons notre culture. Nous commençons par devenir des apprenants en toutes choses – en adoptant un état d’esprit de croissance. Nous appliquons ensuite cet état d’esprit à la connaissance de nos clients, à la diversité et à l’intégration, ainsi qu’au travail en commun.
Nous croyons fondamentalement que nous avons besoin d’une culture fondée sur un état d’esprit de croissance. Cela commence par la conviction que chacun peut grandir et se développer, que le potentiel est nourri et non prédéterminé, et que chacun peut changer d’état d’esprit.
Nous devons apprendre en permanence et faire preuve d’une curiosité insatiable. Nous devons être prêts à nous plonger dans l’incertitude, à prendre des risques et à agir rapidement lorsque nous commettons des erreurs, en reconnaissant que l’échec fait partie du chemin vers la maîtrise. Et nous devons être ouverts aux idées des autres, où le succès des autres ne diminue pas le nôtre.
Politique des meilleurs talents
CuoreSPORTIVO recrute et développe les meilleurs talents, apportant au secteur un large éventail de perspectives, de formations et d’expériences.
joie
Nous ne pouvons pas réaliser notre mission, qui est de permettre à tous les habitants de la planète d’accomplir davantage, si nos employés ne peuvent pas donner le meilleur d’eux-mêmes. Nos avantages sociaux sont essentiels à notre réussite. Découvrez comment nous nous occupons de nos employés, comment nous les soutenons et comment nous investissons dans eux.
Avec nous, vous apprendrez, vous vous salirez les mains, vous transpirerez beaucoup et vous vous épanouirez plus que vous ne l’auriez cru possible. La satisfaction de démarrer une voiture que vous avez assemblée n’a pas de prix, et vous ne serez pas seul sur ce chemin. Nous avons quelque chose de spécial ici ; nous plaçons nos employés au centre de tout ce que nous faisons, et nous savons que ce que nous offrons est essentiel non seulement pour votre travail, mais aussi pour votre vie.
En plus d’avantages de classe mondiale conçus pour vous aider, vous et votre famille, à bien vivre, nous offrons des salaires compétitifs, des primes et des attributions d’actions aux employés éligibles en fonction de leurs performances individuelles, ainsi que des avantages pour vous aider à mener une vie saine, à investir dans votre avenir et à profiter de votre parcours au sein de CuoreSPORTIVO.
1. Avec CuoreSPORTIVO, nous aspirons à redéfinir la perfection mécanique et à inaugurer une nouvelle ère d’excellence du service qui laissera une marque indélébile sur la communauté automobile.
Nous apprendrons à connaître l’ingénierie – son passé et son présent – et son application au sport automobile avec un esprit de débutant, puis nous apporterons des solutions qui façonneront son avenir. Nous serons insatiables dans notre désir d’apprendre de l’extérieur et de l’apporter à l’équipe, tout en continuant à innover pour la simplicité, la fiabilité, l’efficacité et la performance finale.
2. Les supercars et les motos sont conçues pour être conduites. La disponibilité de services mécaniques de premier ordre peut renforcer la confiance et susciter l’ambition de devenir de meilleurs conducteurs et de meilleures conductrices.
Employeur pour l’égalité des chances
Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’orientation sexuelle, le statut de transsexuel, l’identité et/ou l’expression de genre, l’état civil, la grossesse, le statut parental, la religion, l’origine ethnique, l’origine sociale, le statut social, le statut d’indigène, le handicap, l’âge, l’appartenance à un syndicat ou la représentation des employés et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, le cas échéant, et/ou par nos propres politiques.